各党（工）委、党总支，各部门、单位：

为了进一步加强和规范中层领导干部进修管理，提升中层领导干部队伍专业化水平，现将中层领导干部进修有关工作通知如下。

一、加强计划管理

1.党委组织部根据中层领导班子建设需要和中层领导干部队伍发展要求，统筹制定中层领导干部年度进修计划。

2.各部门、单位根据工作需要和中层领导干部申请情况，经部（处）务会或二级学院党委会研究，确定年度进修中层领导干部人选，报党委组织部。

3.党委组织部汇总各部门、单位进修人选，经部务会研究确定中层领导干部年度进修计划，提交党委常委会研究，对研究同意的进修人员纳入学校年度教职工进修计划。

4.各部门、单位同时申请脱产进修的中层领导干部原则上不得超过本部门、单位中层领导干部人数的三分之一，二级学院党政正职一般不得同时脱产进修。

5.未按要求办理进修申请的中层领导干部，一般不列入学校年度进修计划，不享受《淮阴工学院教职工进修管理办法》规定的相关政策和待遇。

二、加强审批管理

1.中层领导干部申请进修应符合《淮阴工学院教职工进修管理办法》的基本原则和进修条件，并按照要求填写《淮阴工学院中层领导干部进修申请表》。

2.原则上，教学科研岗位中层领导干部的进修专业方向应符合学科（专业）建设规划和教学科研团队建设的要求，管理服务部门中层领导干部的进修专业方向应与岗位工作需要一致，跨学科进修的中层领导干部纳入学科（专业）归属单位统筹管理。

3.纳入年度进修计划的中层领导干部，由人事处按照《淮阴工学院教职工进修管理办法》规定为其办理相关手续。

三、加强日常管理

1.中层领导干部进修期间，应处理好岗位工作与进修学习的关系。需离岗进修的，离岗前应按规定程序履行请假手续，妥善安排好岗位工作。

2.中层领导干部进修期间，所在部门单位应做好日常动态管理，主动了解进修学习情况，督促其按期完成进修任务。

3.未能按期完成进修任务的，到期后需重新履行进修审批程序。

4.中层领导干部进修期间，在进修条件、进修期限、经费待遇、管理考核、服务期与违约责任等方面按照《淮阴工学院教职工进修管理办法》有关规定执行。

特此通知。

附件：淮阴工学院中层领导干部进修申请表

中共淮阴工学院委员会

                2020年11月6日